İçeriğe geç
  • Sosyal medya yönetimi
  • Kariyer ve işe alım
  • Başlangıç

Sosyal medya uzmanı ne iş yapar, nasıl olunur, nasıl seçilir?

İŞKUR'daki resmî tanım, MYK standardı, eğitim yolları, maaşı belirleyenler, işe alırken sorulacaklar ve ilk 90 gün: hem işletme sahibi hem aday için tek rehber.

11 dk okumaŞafak Us

Sosyal medya uzmanı ne iş yapar, nasıl olunur, nasıl seçilir?

Sosyal medya hesabınızı birine devretmeyi düşünüyorsanız ya da bu işi meslek edinmek istiyorsanız ilk soru aynı: sosyal medya uzmanı tam olarak ne yapar? Kısa cevap: markanız hakkında konuşulanları izler, buna göre bir iletişim stratejisi kurar, içeriği planlayıp yayınlar, yorum ve mesajları yönetir, sonucu ölçüp raporlar. Bu tanım bizim icadımız değil; meslek, İŞKUR'un Türk Meslekler Sözlüğü'nde kayıtlı [1][2].

Yazı iki okur için. İşletme sahibiyseniz uzman, ajans ya da kendiniz arasında nasıl seçim yapacağınızı, işe alırken ne soracağınızı ve aylık raporda ne görmeniz gerektiğini bulacaksınız. Bu mesleğe girmek istiyorsanız resmî tanımları, eğitim yollarını ve ilk 90 gününüzü.

Sosyal medya uzmanı ne iş yapar?

İŞKUR sözlüğünde iki ayrı kayıt var ve aradaki fark işin kendisini anlatıyor:

  • 2432.06 Sosyal Medya Uzmanı: Sosyal ağlarda marka, firma ya da kişi hakkında yazılanları takip eden, buna göre iletişim stratejisi belirleyip uygulayan kişi. Görevleri arasında rakiplerin sosyal medya faaliyetlerini izlemek, kampanya kurguları geliştirmek, uygun olmayan içerik ve izlenimleri tespit edip gerektiğinde müdahale etmek, blog ve içerik hazırlamak var [1].
  • 2432.10 Sosyal Medya Yöneticisi: Dijital içerik ve görsellerin üretimini, planlamasını ve organizasyonunu yöneten kişi. Görevleri arasında pazarlama hedefleriyle uyumlu strateji kurmak, profilleri güncel tutmak, reklam ve kampanya metinleri yazmak, içerik yayınlamak, trendleri izlemek, yapılan işin hacmini ölçüp raporlamak var [2].

Küçük bir işletmede bu iki kayıt çoğu durumda tek kişinin işidir. Aşağıdaki tablo işi altı başlıkta topluyor; her satırın resmî karşılığı İŞKUR kayıtlarından ve MYK'nın bu alana en yakın meslek standardından [4].

İşNe yapılır?Resmî karşılığı
StratejiHedef, hedef kitle, kanal seçimiPazarlama hedefleriyle uyumlu strateji [2]; içeriğin hangi mecrada ne kadar süre yayınlanacağına karar vermek [4]
İçerik takvimiNe zaman ne paylaşılacağıProje takvimi çıkarmak, özel günleri önceden belirlemek [4]
ÜretimMetin, görsel, videoYaratıcı içerik ve kampanya metinleri [2]; metin yazarı, grafiker ve kurgucuyla çalışmak [4]
Topluluk yönetimiYorum, mesaj, şikâyetUygun olmayan içeriğe müdahale [1]; takipçi yorum analizi, istek ve şikâyetlere cevap [4]
ReklamKampanya kurgusu, reklam metniÖzel kampanya kurguları [1]; reklam ve pazarlama metinleri [2]
RaporlamaÖlçüm ve kararÖlçme, değerlendirme ve raporlama [2]; erişim ve etkileşim analizi [4]

Reklam satırına dikkat: İŞKUR kayıtları kampanya kurgusundan ve reklam metninden söz ediyor; reklam hesabını yönetip bütçe harcamayı açıkça saymıyor [1][2]. Bizim önerimiz: adayla görüşürken reklam yönetimini ayrı bir beceri olarak sorun.

Sosyal medya uzmanlığının resmî bir standardı var mı?

İki kurumun kayıtlarına baktık.

İŞKUR: "Sosyal Medya Uzmanı" 2432.06, "Sosyal Medya Yöneticisi" 2432.10 koduyla kayıtlı. İkisi de güncel meslek olarak işaretli ve "Halkla İlişkiler İle İlgili Profesyonel Meslek Mensupları" birim grubunda. Sözlük, gereken en düşük eğitim düzeyini uzman için lisans, yönetici için önlisans olarak gösteriyor [1][2].

MYK: Mesleki Yeterlilik Kurumu'nun yürürlükteki ulusal meslek standartları listesinde "Sosyal Medya Uzmanı" adını taşıyan bir standart bulamadık [3]. En yakın standart, TRT'nin hazırladığı ve 22 Haziran 2017'de Resmî Gazete'de yayımlanan Yeni Medya İçerik Yönetmeni (Seviye 5), referans kodu 17UMS0590-5. Standart bu kişiyi sayısal mecralar için proje stratejisi oluşturan, içerik hazırlayan, içeriği dağıtan ve rapor hazırlayan kişi olarak tanımlıyor. Uluslararası sınıflamadaki yeri İŞKUR kayıtlarıyla aynı grup: ISCO-08 2432 [4]. Bu standarda dayanan bir ulusal yeterlilik de var: 22UY0528-5, onay tarihi 10 Ağustos 2022 [5].

Bilmeniz gereken iki ayrıntı:

  • Standart bir yayın kuruluşunun bakışıyla yazılmış; işi grafiker, metin yazarı, animatör ve kurgucuyla ekip hâlinde anlatıyor [4]. Bir işletme hesabında ise bu rollerin çoğunu genellikle aynı kişi üstlenir.
  • Standardın "mesleğe ilişkin diğer gereklilikler" bölümü başka bir gereklilik bulunmadığını yazıyor [4]. Bu yeterliliğe göre sınav yapan yetkilendirilmiş bir kuruluş olup olmadığını MYK portalındaki "Yetkilendirilmiş Kuruluş Ara" sayfasından kontrol edebilirsiniz; bu yazı için o listeyi incelemedik.

Sosyal medya uzmanında hangi beceriler aranır?

MYK standardı 38 bilgi ve beceri sayıyor [4]. İşletme hesabı yöneten biri için en çok işe yarayanları seçtik ve yanına işletmedeki karşılığını yazdık. Karşılıklar bizim örneklerimiz:

Beceri (standarttaki adıyla)İşletmede neye benzer?
İçerik geliştirme ve yönetmeAynı ürünü üç farklı formatta anlatabilmek
Sayısal mecrada topluluk oluşturma ve yönetmeOlumsuz yoruma sakin ve hızlı yanıt
Sosyal medya içerik yönetim programları bilgisiPlanlama ve yayınlama araçlarını kullanmak
Sosyal medya takip, yönetim ve analiz programları bilgisiİstatistik ekranlarını okumak, marka adını izlemek
Araştırma ve raporlama, analitik düşünmeAy sonunda "neden?" sorusuna rakamla cevap vermek
Ana dili iyi kullanma, yazılı iletişimYazım hatası olmayan, markanın sesine uygun metin
Temel grafik, video, fotoğraf ve ses bilgisiTelefonla çekilen videoyu yayına hazırlamak
Temel telif hakları bilgisiİnternette bulunan görseli izinsiz kullanmamak

Standardın tutum ve davranışlar listesinde gündemi takip etmek ve kriz anında çözüme odaklanmak da var. Mesleğin ilgili mevzuatı arasında Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu, Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun ve 5651 sayılı internet yayınları kanunu sayılıyor [4].

Sosyal medya uzmanı nasıl olunur? Eğitim yolları

Sosyal medya uzmanlığı eğitimi için dört yol görüyoruz.

Üniversite. YÖK Atlas'ta "Sosyal Medya Yöneticiliği" adlı bir program var. 2026-YKS kılavuzundan derlenen listede bu program için tek kayıt çıkıyor: Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi, 2 yıllık, TYT puan türüyle [6]. Aynı listede "Yeni Medya", "Yeni Medya ve İletişim", "Yeni Medya ve Gazetecilik" ve "Medya ve İletişim" adlı programlar da var [7]. Hangi üniversitede hangi düzeyde açıldıklarını YÖK Atlas'ta program adıyla filtreleyerek görebilirsiniz.

MYK belgesi. Yukarıdaki Yeni Medya İçerik Yönetmeni yeterliliği [5], belgeye dayalı bir yol arayanlar için bulduğumuz tek resmî çerçeve.

MEB kursları. MEB Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü'nün e-Yaygın sitesindeki kurs programları listesinde adında "sosyal medya" geçen tek program "İş Yaşamında Sosyal Medya Kullanımı": uzaktan, 1 saatlik, genel bir kurs [8]. Özel kursların program onaylarını bu yazı için incelemedik. "MEB onaylı" diye tanıtılan bir kursa yazılmadan önce hangi kurumun, hangi program numarasıyla onay aldığını sorun.

Pratik ve online eğitim. Bizim önerimiz: belge ne olursa olsun, işverenin göreceği şey yaptığınız iştir. Kendi işletmenizin ya da gönüllü yönettiğiniz bir hesabın üç aylık raporu, bir sertifikadan çok daha fazlasını anlatır. socialedtub eğitimleri bu yollardan biri: Sosyal Medyada İlk 30 Gün sıfırdan başlayanlar için profil, içerik ve ilk 30 günlük planı; Instagram Büyüme Sistemi içerik düzenini ve sürdürülebilir bir büyüme planını anlatıyor. Eğitimlerimiz MEB onaylı değildir ve bir meslek belgesi yerine geçmez.

Sosyal medya yönetimi: uzman mı, ajans mı, kendiniz mi?

İşletme sahibi için asıl karar bu. Aşağıdaki karşılaştırma bizim okumamız; biz de bir ajans olduğumuz için tabloyu bu bilgiyle okuyun. Ajansla çalışmanın bizdeki karşılığını sosyal medya yönetimi sayfamızda anlattık.

SeçenekKime uygun?Güçlü yanıDikkat edilecek
KendinizTek şube, düşük mesaj hacmi, öğrenmeye zaman ayırabilenİşletmeyi en iyi siz tanırsınızZaman; çoğu durumda ilk aksayan ölçüm ve düzenlilik
Serbest çalışan uzmanTek bir işi (içerik ya da reklam) dışarı vermek isteyenDoğrudan iletişim, esnek kapsamİzin ve hastalıkta yedek yok; kapsamı yazılı netleştirin
Bordrolu uzmanHer gün içerik ve yoğun mesaj trafiği olanİşletmenin içinde, hızlı tepkiStrateji, çekim, tasarım, reklam ve raporu tek kişiden beklemek
AjansTasarım, video, reklam ve raporu birlikte isteyenEkip, yedek, süreçHesapların ve verinin kimde kaldığı, raporun içeriği

Hangisini seçerseniz seçin, MYK'nın en yakın standardı bu işte tatil günü çalışmasının ve fazla çalışmanın söz konusu olduğunu yazıyor [4]. Cumartesi gelen şikâyete kimin bakacağını baştan konuşun. Hangi işi devretmeniz gerektiğini görmek için ücretsiz sosyal medya olgunluk testimizi çözebilirsiniz.

Sosyal medya uzmanı maaşı neye göre belirlenir?

Bu yazıda rakam vermiyoruz. İncelediğimiz İŞKUR kayıtlarında ve MYK standardında ücret bilgisi yok [1][2][4]; bu unvana özel, resmî bir ücret istatistiği de bulamadık. Bizim okumamız: ilan sitelerindeki ortalamalar aynı unvan altında kapsamı çok farklı işleri toplayabilir. İŞKUR'un aynı alanda iki ayrı meslek tanımlaması bu farkın iyi bir örneği [1][2].

Ücreti çoğu durumda şunlar belirler (bizim okumamız):

  1. Kapsam: Kaç kanal? Çekim, tasarım ve metin dahil mi?
  2. Reklam sorumluluğu: Bütçeyi yönetip sonucundan sorumlu olmak ayrı bir iş.
  3. Çalışma biçimi: Bordrolu, serbest ya da ajans üzerinden.
  4. Sektör: Sağlık gibi tanıtım kuralları sıkı sektörlerde mevzuat bilgisi beklenir.
  5. Kanıt: Sonuçlarıyla gösterilebilen işler.
  6. Dil ve mesai: Yabancı dil, hafta sonu ve mesai dışı mesaj yönetimi.

Aday iseniz rakam konuşmadan önce bu altı maddeyi yazılı netleştirin. İşveren iseniz ilanı bu maddelerle yazın.

Sosyal medya uzmanı işe alırken ne sorulur?

Görüşmede soracağınız sorular ve iyi bir cevabın neye benzediği:

  1. "Hesaplarımıza nasıl erişeceksiniz?" İyi cevap şifre istemez. Meta Business Suite'te bir kişiyi işletme portfolyonuza (Meta'nın Sayfa, Instagram hesabı ve reklam hesabı gibi varlıkları tek çatıda topladığı yapı) davet edip yalnızca gereken varlıkları atayabilir, ajansı da ortak olarak ekleyebilirsiniz [9][10]. Meta, kişilere işlerini yapmaya yetecek düzeyde erişim atamanızı öneriyor; portfolyoya eklenen kişiler varsayılan olarak temel erişim alıyor [9].
  2. "Hesaplar ve reklam hesabı kimin portfolyosunda duracak?" Sizin. Meta'ya göre bir ajans bir varlığı kendi portfolyosundan sizinle paylaşırsa yetkileriniz onun verdiği izinlerle sınırlı kalır [9].
  3. "Mavi tik ya da doğrulama sağlar mısınız?" "Evet" cevabı uyarı işaretidir. Meta, üçüncü taraf işletmelerin Sayfanızın doğrulanmasını sağlayamayacağını yazıyor [11].
  4. "Son işinizde hedef, yapılan iş ve sonuç neydi?" Kişisel veriler gizlenmiş bir rapor örneği isteyin.
  5. "Olumsuz yorum ya da kriz anında ne yaparsınız?" MYK standardı, içerikle ilgili bir kriz tespit edildiğinde yetkililere bilgi vermeyi görev sayıyor [4]. Kimin onay vereceğini birlikte yazın.
  6. "Görselleri ve müziği nereden buluyorsunuz?" Telif bilgisi standardın saydığı becerilerden biri [4].
  7. "İş bittiğinde ne teslim edersiniz?" İçerik arşivi, şablonlar, raporlar. Bir ajansı Ayarlar'daki Ortaklar bölümünden portfolyonuzdan çıkarabilirsiniz [12].

Meta'nın iki güvenlik önerisi daha var: iki faktörlü kimlik doğrulamayı açın [9] ve Sayfanıza birden fazla yönetici ekleyin [11].

İyi bir aylık sosyal medya raporu neleri içerir?

Instagram'ın ücretsiz istatistikleri herkese açık hesaplarda görüntülemeleri, görüntüleyenleri, etkileşimleri, etkileşimde bulunan hesapları, takipçi büyümesini ve paylaşılan içerik sayısını gösteriyor [13]. İyi bir rapor bu sayıları verir ama orada durmaz. Bizim önerdiğimiz iskelet:

Bölümİçerik
HedefAy başında konuşulan hedef ve gerçekleşen
YayınKaç gönderi, Reels, hikâye; plandan sapma
GörünürlükGörüntülemeler ve görüntüleyenler [13]
İlgiEtkileşimler, etkileşimde bulunan hesaplar, kazanılan ve kaybedilen takipçi [13]
İçerik dersiEn iyi ve en zayıf üç içerik, nedenleriyle
ToplulukOlumlu ve olumsuz yorumların özeti, istek ve şikâyetlere dönüş [4]
ReklamHarcama, reklam hedefi sonuçları, sonuç başına ücret [13]
İş sonucuMesaj, arama, randevu, satış: işletmeye dönen ne?
Gelecek ayTek bir karar önerisi: neyi artırıyoruz, neyi bırakıyoruz?

İki teknik not. Instagram istatistiklerinde zaman aralığı son 90 gün içinden seçiliyor [13]; eski ayları sonradan göremeyebileceğiniz için her ayın raporunu arşivleyin. Hedef kitle demografisi ise 100'den fazla hesaba erişmeden görünmüyor [13]; küçük bir hesapta bu bölüm boş kalabilir. Meta, "Görüntülemeler" ölçümünün aşamalı olarak kullanıma sunulduğunu da belirtiyor [13].

Yeni bir sosyal medya uzmanı için ilk 90 gün

Aşağıdaki plan bizim önerimiz; adımlar İŞKUR ve MYK kayıtlarındaki görevlerle eşleşiyor [1][2][4].

1–30. gün: Dinleyin ve ölçün

  1. Erişimi işletme portfolyosu üzerinden alın, iki faktörlü doğrulamayı kontrol edin [9].
  2. Son 90 günün istatistiklerini kaydedin; başlangıç noktanız bu [13].
  3. Marka hakkında yazılanları ve rakip hesapları izlemeye başlayın [1].
  4. İşletme sahibiyle tek cümlelik hedefi yazın: kime, neyi, neden?
  5. Üç aylık takvimi özel günlerle birlikte çıkarın [4].

31–60. gün: Ritmi kurun

  1. Yoğun bir haftada bile sürdürebileceğiniz bir yayın sıklığı seçin.
  2. Yorum ve mesajlar için yanıt kuralı yazın: kim yanıtlar, ne kadar sürede, hangi durumda işletme sahibine sorulur?
  3. İlk aylık raporu yukarıdaki iskeletle teslim edin.

61–90. gün: Deneyin ve karar verin

  1. İki içerik türünü karşılaştırın: hangisi mesaj ya da talep getiriyor?
  2. Reklam varsa küçük bir testle başlayın, sonucu raporda ayrı gösterin.
    1. günde işletme sahibiyle oturun: hangi işi sürdürüyoruz, hangisini bırakıyoruz?

İlk adımlar

İşletme sahibiyseniz:

  • Hesaplarınızın ve reklam hesabınızın kendi işletme portfolyonuzda durduğunu kontrol edin.
  • Sayfanızda birden fazla yönetici olsun, iki faktörlü doğrulamayı açın.
  • Devretmek istediğiniz işi altı başlıkla yazın: strateji, takvim, üretim, topluluk, reklam, rapor.
  • Aylık rapor örneğini teklif aşamasında isteyin.

Uzman olmak istiyorsanız:

  • İŞKUR'daki iki tanımı okuyun, hangisine daha yakın olduğunuza karar verin.
  • Bir hesap seçin, 90 günlük planı uygulayıp raporlayın; bu ilk portföy işiniz olur.
  • MYK standardındaki beceri listesini kendinize uygulayın, en zayıf iki beceriyi seçip çalışın.

Kaynaklar

  1. İŞKUR, Türk Meslekler Sözlüğü: 2432.06 Sosyal Medya Uzmanı
  2. İŞKUR, Türk Meslekler Sözlüğü: 2432.10 Sosyal Medya Yöneticisi
  3. Mesleki Yeterlilik Kurumu, Ulusal Meslek Standartları
  4. Mesleki Yeterlilik Kurumu, Yeni Medya İçerik Yönetmeni (Seviye 5) Ulusal Meslek Standardı, 17UMS0590-5, 22 Haziran 2017, Resmî Gazete sayı 30104 (Mükerrer)
  5. Mesleki Yeterlilik Kurumu, Ulusal Yeterlilik Ara: 22UY0528-5 Yeni Medya İçerik Yönetmeni, 10 Ağustos 2022
  6. YÖK Atlas, Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi, Sosyal Medya Yöneticiliği (Açıköğretim)
  7. YÖK Atlas, Tercih Sihirbazı
  8. MEB Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü, e-Yaygın Kurs Programları
  9. Meta İşletme Yardım Merkezi, Bir işletme portfolyosuna kişi ekleyin ve işletme varlığı atayın
  10. Meta İşletme Yardım Merkezi, İşletme portfolyonuza ortak ekleyin
  11. Meta İşletme Yardım Merkezi, Meta Business Suite'te kişilere Sayfanız için erişim vermeye yönelik en iyi uygulamalar
  12. Meta İşletme Yardım Merkezi, Meta Business Suite'te ortakları işletme portfolyonuzdan kaldırın
  13. Instagram Yardım Merkezi, Instagram istatistikleri hakkında

Sık sorulan sorular

Sosyal medya uzmanı ile sosyal medya yöneticisi arasındaki fark nedir?

İŞKUR'un Türk Meslekler Sözlüğü ikisini ayrı kaydediyor. Sosyal Medya Uzmanı (2432.06) marka hakkında yazılanları izleyip iletişim stratejisi kurar; Sosyal Medya Yöneticisi (2432.10) içeriğin üretimini, planlamasını ve ölçümünü yönetir. İkisi de halkla ilişkiler meslek grubunda yer alıyor.

Sosyal medya uzmanı olmak için üniversite mezunu olmak gerekir mi?

İŞKUR sözlüğü gereken en düşük eğitim düzeyini uzman için lisans, yönetici için önlisans olarak gösteriyor. MYK'nın bu alana en yakın standardı olan Yeni Medya İçerik Yönetmeni (Seviye 5) ise mesleğe ilişkin başka bir gereklilik bulunmadığını yazıyor. Bizim okumamız: İŞKUR'daki düzey bir sınıflama alanı; diploma şartını çoğu durumda ilanı veren işveren koyuyor.

MEB onaylı sosyal medya uzmanlığı kursu var mı?

MEB Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü'nün e-Yaygın kurs programları listesinde adında "sosyal medya" geçen tek program, 1 saatlik "İş Yaşamında Sosyal Medya Kullanımı" uzaktan kursuydu. Özel kurs onaylarını incelemedik; "MEB onaylı" denen bir kursa hangi program numarasıyla onay aldığını sorun. socialedtub eğitimleri MEB onaylı değildir.

Sosyal medya uzmanı maaşı ne kadar?

Rakam vermiyoruz. İncelediğimiz İŞKUR kayıtlarında ve MYK standardında ücret bilgisi yok, bu unvana özel resmî bir ücret istatistiği de bulamadık; ücreti çoğu durumda iş kapsamı, reklam sorumluluğu, çalışma biçimi, sektör ve deneyim belirliyor.

Sosyal medya uzmanına Instagram şifremi vermeli miyim?

Meta'nın tarif ettiği yol, kişiyi Meta Business Suite'te işletme portfolyonuza davet etmek ya da ajansı ortak olarak eklemek ve yalnızca işin gerektirdiği erişimi atamak. İş bittiğinde ortağı Ayarlar'daki Ortaklar bölümünden çıkarabilirsiniz; şifre paylaşmamak bizim önerimiz.

Ücretsiz test

Sosyal medyanız 100 üzerinden kaç?

30 soruluk olgunluk testini çözün; puanınızı alan alan görün.

Diğer yazılar

AraWhatsApp